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本课程主要分为两部分,第一部分素质教育,第二部分理论技能培训。通过培训使学员具备一定的职业素养,并熟练掌握人力资源管理基础知识、人力资源管理与基本职能,符合国家职业标准的要求,能够上岗工作。
(请根据课程质量打分)
课程数
讲师数
学生数
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