湖北孝感：多举措抓实职业技能提升培训
今年以来，孝感市人社局认真贯彻习近平总书记关于技能人才工作和职业教育工作重要指示精神，抓实技能提升培训，为推动经济高质量发展提供强大技能人才保障。截至目前，全市开展职业技能培训4.5万余人次，市直受理以工代训企业73家、开展高危行业培训7500余人。
抓服务对接，摸清培训需求。开展“送政策、增信心、稳就业”对接服务活动，累计走访企业536家次，召开对接座谈会317场次，发放宣传资料2.1万余份，摸清企业需求，提升技能培训针对性和实效性。深化产教融合，为企业与培训学校牵线搭桥，促进校企合作。推动孝感生物工程学校携手江苏京东信息技术有限公司，建设京东在湖北首个产教融合示范基地，依托双方优势资源，实施“百千万工程”，计划用5年时间培养100名电商教师、1000名电商高技能人才、10000名电商实用人才。
抓分类指导，开展多元培训。针对岗位技能培训、新型学徒制培训、新技师培训等不同培训类型，分类制作《企业培训一次性告知书》，对培训对象、培养方式、主体责任、主要方式、具体方法步骤、台账制作等各个环节作出详细说明，因地因企分类指导，提高政策落实效率和精准性。积极开展百日免费线上技能培训行动，实行线上理论线下实操融合培训，解决企业工学矛盾，增强学用结合度。全面推进“点单”式企业新型学徒制培训，以精细化服务满足个性化需求。同时，会同应急管理局、民政局、退役军人事务局等行业主管部门，联合推进行业系统业务能力培训提升，构建大培训格局。
抓资金监管，规范补贴发放。深化线上监管。依托业务经办系统，通过大数据比对核实信息、资金支付线上运行等，做到“入口唯一、痕迹可查、业务规范、监控及时、防控有力”，实现事前、事中、事后全程信息化监管，提升资金使用效能。加强内控监管。建立职建、就业、财务三方参与的技能培训资金使用内审机制，参照就业资金管理成熟做法，夯实资金安全使用基础。主动接受监督。主动邀请审计部门提前介入，共同审核企业和培训机构资料，指导企业规范做好培训基础台账及补贴申报相关材料台账。
